A1 Group - gemeinsam stark in der Technik
Sie sind technisch versiert und haben Spaß an abwechslungsreicher Arbeit an verschiedenen Standorten? Für unser wachsendes
wachsende Organisation suchen wir einen Servicetechniker für den Zaunbau.
Was werden Sie tun?
Als Servicetechniker für Schirme bei der A1 Group sind Sie für die Wartung,
Reparatur und Installation von Schirmanlagen in Gewächshäusern. Mit Ihrem Fachwissen sorgen Sie dafür
dass sich unsere Kunden auf ein optimal funktionierendes Klimasystem verlassen können.
Wer sind Sie?
Sie haben einen technischen Hintergrund
Sie können selbstständig arbeiten, sind aber auch ein Teamplayer
Sie sind zwischen 32 und 40 Stunden pro Woche verfügbar
Sie haben einen Führerschein B
Erfahrung im Gartenbausektor oder mit Schirmanlagen ist von Vorteil
Was können Sie von uns erwarten?
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Ein ausgezeichnetes Gehalt, natürlich unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Kenntnisse
Unterhaltsame Ausflüge und Aktivitäten, wie ein Sommerdrink und ein Weihnachtsessen
Ein freundliches und motiviertes Team, das in einer offenen und informellen Atmosphäre arbeitet
Eine gut geregelte Rente und andere Arbeitsbedingungen in Übereinstimmung mit dem Tarifvertrag für kleine Metallarbeiter
Werden Sie unser neuer Servicetechniker für den Zaunbau?
Sind Sie bereit, eine Schlüsselrolle in den Projekten der A1 Group im Bereich der Bildschirmtechnik zu übernehmen? Dann kontaktieren Sie bitte
Sie Lynn Verheij unter 0174-752552 oder hrm@a1group.nl
Gefällt Ihnen das?
Unser Bewerbungsverfahren:
Schritt 1: Bewerbung um eine Stelle
Laden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit Ihrer Motivation auf der Jobseite hoch. Sie können auch eine E-Mail senden an hrm@a1group.nl
Schritt 2: Einführung
Wenn Ihr Profil passt, werden Sie zu einem Einführungsgespräch eingeladen.
Schritt 3: Zweites Gespräch
Wir nehmen den Job, das Team und Sie genauer unter die Lupe.
Schritt 4: Vertragsvorschlag
Fühlt sich das für uns beide richtig an? Dann werden wir Ihnen einen Vertragsvorschlag mit einem angemessenen Gehalt und Arbeitsbedingungen unterbreiten und Sie hoffentlich bald als neuen Kollegen begrüßen können.