A1 Group – samen sterk in techniek
Ben jij technisch onderlegd en houd je van afwisselend werk op verschillende locaties? Voor onze
groeiende organisatie zijn wij op zoek naar een Servicemonteur Scherming.
Wat ga je doen? Als Servicemonteur Scherming bij A1 Group ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, repareren en installeren van scherminstallaties in kassen. Dankzij jouw vakmanschap zorg jij ervoor dat onze klanten kunnen vertrouwen op een optimaal werkend klimaatsysteem. Wie ben jij?
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de scherm-technische projecten bij A1 Group? Neem dan contact op met Lynn Verheij via 0174-752552 of hrm@a1group.nl
Wat ga je doen? Als Servicemonteur Scherming bij A1 Group ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, repareren en installeren van scherminstallaties in kassen. Dankzij jouw vakmanschap zorg jij ervoor dat onze klanten kunnen vertrouwen op een optimaal werkend klimaatsysteem. Wie ben jij?
- Je hebt een technische achtergrond
- Je kunt zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler
- Je bent tussen de 32 uur en 40 uur per week beschikbaar
- Je hebt een rijbewijs B
- Ervaring in de tuinbouwsector of met scherminstallaties is een pluspunt
- Een wisselende en uitdagende functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf
- Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
- Een prima salaris, waarbij jouw werkervaring en kennis uiteraard wordt meegewogen
- Leuke uitjes en activiteiten, zoals een zomerborrel en een kerstetentje
- Een gezellig en gemotiveerd team dat werkt in een open en informele sfeer
- Een goed geregeld pensioen en overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Klein Metaal
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de scherm-technische projecten bij A1 Group? Neem dan contact op met Lynn Verheij via 0174-752552 of hrm@a1group.nl
Lijkt het je wat?
Stap 1: Solliciteren
Upload jouw CV samen met je motivatie op de vacaturepagina. Mailen kan ook naar hrm@a1group.nl
Stap 2: Kennismaking
Als jouw profiel past, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Stap 3: Tweede gesprek
We gaan dieper in op de functie, het team en jou.
Stap 4: contractvoorstel
Voelt dit voor ons beide goed? Dan doen wij je een contractvoorstel met een passend salaris en arbeidsvoorwaarden, en heten we je hopelijk snel welkom als nieuwe collega.